労働時間を管理したい
運送業界における労働時間管理は喫緊の課題です。
タイガーでは企業様が必要とする労働時間管理サービス・製品を取り揃えています。
2024年4月からトラックドライバーの時間外労働の960時間上限規制と改正改善基準告示(※)が適用され、労働時間が短くなることで輸送能力が不足し、「モノが運べなくなる」可能性が懸念されており、このことを「物流の2024年問題」と言われています。
労務管理は運送業の喫緊の課題です。
タイガーではTUMIXコンプラによるデジタコからデータ取り込みによる時間記録や、トラックメイト配車Proの配車ボードで当月の拘束時間をお知らせするなどの機能を持つ、運送業の労務管理に関わる製品を取り揃えています。改善基準告示を遵守していく上で時間の管理は必須です。
- 法令順守
- 従業員の健康管理と労働環境の整備
- コミュニケーションとエンゲージメントの向上
労務管理を行う上で欠かせないポイント
人員確保でなくシステム化で問題を解決
システム化による労務管理のメリットは多岐にわたり、効率性と従業員満足度の改善、さらにシステム化により多くの手動作業が自動化されます。
拘束時間の情報を把握しやすくなることで、改善基準告示遵守が容易になります。これにより、法的なリスクを最小限に抑えることができます。また、労働関連の情報がデータ化されるため監査対応が容易になります。
タイガーが紹介する労務管理製品
- TUMIXコンプラ
- トラックメイト配車Pro
TUMIXコンプラ
TUMIXコンプラは、運輸業界の労務管理を効率化し、コンプライアンスを強化するソリューションです。就業規則に準拠した勤務簿を自動的に作成します。これにより、精密な勤怠管理が可能となり、管理者の負担を軽減しつつ、正確性を向上させます。また、日々の運行履歴を自動的に分析し、Wカウントや休息時間などのコンプライアンス遵守状況を関係者に通知する機能を備えています。これにより、改善基準告示の遵守状況をリアルタイムで把握し、必要に応じて迅速な対応が可能となります。
トラックメイト配車Pro
トラックメイト配車Proの労務管理機能は、配車業務と密接に連携し、運送業界特有の労務管理ニーズに対応しています。このシステムは厚生労働省の「改善基準告示」に基づいて設計されており、運転者の拘束時間、休息期間、運転時間、時間外労働などを適切に管理できます。配車予定を組む際には、すでに入力済みの労務実績と照らし合わせて警告情報を表示し、配車担当者が乗務員の労働状況を把握し、過労を防ぐことができます。
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